CLASSIFICATION : LES AGENTS DE POLE EMPLOI FLOUES

Le 7 janvier 2016, restera un jour sombre pour les agents de Pôle Emploi, la Cour d’Appel de
Paris a validé l’opposition formulée par la CGT, FO et SNU sur l’accord classification du 19 décembre 2014, il ne peut donc pas s’appliquer !
Le front du non (CGT, FO et SNU) célèbre sa victoire tout en promettant le rêve d’une négociation d’une nouvelle classification (c’est le credo du SNU), qu’il faut se mobiliser maintenant « tous ensemble » en appelant à la mobilisation de tout le personnel (la grève générale de la CGT) et pour FO obtenir un véritable déroulement de carrière.
Bref, recommencer une nouvelle négociation sur la classification.
La Direction Générale, de son côté, a immédiatement fait savoir sur l’Intranet à tous qu’elle ne
rouvrira pas les négociations.
Quelles conséquences sur le déroulement de carrière ?
· La classification Assurance chômage qui date de 1995 et qui était adaptée pour 14000 salariés va continuer de s’appliquer avec son cortège d’incohérence et d’obsolescence.
· Les carrières resteront restreintes. Par exemple, une grande partie des conseillers plafonnera au niveau « employé », les REP resteront au dernier échelon des agents de maîtrise.
· Les nouveaux embauchés n’auront pas d’automatisme.
· Les CDD resteront embauchés au coefficient 170 au lieu de 190.
· L’article 19 et les promotions fantômes au même coefficient continueront de s’appliquer.
· La double compétence ne sera pas reconnue automatiquement.
· Le montant de l’enveloppe budgétaire de 0,8% minimum de la masse salariale n’est plus garanti.
· Une opportunité de faire évoluer le statut des agents de droit public disparait.
· 30 millions € supplémentaires pour les salaires en 2016 disparaissent.

ET MAINTENANT ?
- Le rattachement au référentiel métier va s’appliquer de toute façon ! La direction l’a aussi fait savoir sur l’Intranet ce 7 janvier!
« Grâce » au front du non, tout devient plus simple, le rattachement s’effectue sans aucun
changement de salaire pour personne et 7000 collègues qui devaient bénéficier d’une avancée
significative sur la fiche de paie s’en trouvent privés !
Le rattachement va s’effectuer « à la main de la hiérarchie », en cas de désaccord le salarié est
privé de la commission de recours prévue par l’accord.
- Pôle emploi déjà attaqué de toute part dans les médias, par les politiques, par beaucoup de
régionalistes qui veulent le démanteler affiche qu’il ne croit pas en son propre avenir… Ceux qui étaient contre la fusion dès le départ s’obstinent dans un jeu malsain et dangereux qui ne profitera à PERSONNE !
STOP aux « grands discours » qui n’ont AUCUN résultat concret pour les salariés….Pire, en quatre ans les salariés ont perdu plus de 100 millions € à cause d’organisations syndicales irresponsables.
La CFDT continuera de se battre pour TOUS.