Classification : et maintenant ?
Rappel : l’accord Classification négocié en 2014 avait fait l’objet de l’opposition de 3 syndicats (CGT,CGT-FO et SNU-FSU). Suite au recours juridique des syndicats CFDT/CFE-CGC/CFTC,
les tribunaux nous ont donné raison le 27 mai dernier et ont ordonné l’application de l’accord !
LE 4 JUIN 2015 S’EST TENUE LA 1ère RENCONTRE SUITE A CETTE DECISION ENTRE ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES ET DIRECTION POUR LA METTRE EN OEUVRE.
Pour la CFDT la convocation rapide de cette réunion (quelques jours seulement après le jugement est une BONNE NOUVELLE !
Autant la CFDT a été vigilante sur les conditions de validation de cet accord (et le juge nous a
donné raison sur ce point), autant nous le resterons dans sa mise en oeuvre. S’il s’agit de ne pas perdre de temps, il ne faut pas confondre vitesse et précipitation dans la FONDAMENTALE période de préparation (formation des managers, information aux salariés, entretiens de repositionnement).
Pour la CFDT une première évidence s’impose : le risque de confusion au niveau du calendrier
entre les entretiens de repositionnement et la campagne annuelle de promotion nécessite que la
campagne de promotion 2015/2016 soit ANTICIPEE pour TOUS les salariés.
La CFDT attend de la Direction une réponse précise sur l’ouverture des négociations sur le statut 2003. La mise en oeuvre de l’accord classification le permet.
La CFDT attend aussi de la Direction une réponse précise sur la date de négociation prévue sur le déroulement de carrière venant en complément de cette Classification.
CALENDRIER PREVISIONNEL ANNONCE PAR LA DIRECTION (à confirmer)
- Septembre/Octobre 2015 : lancement des formations des managers et autres
personnels (RH,..), soit plus de 6000 agents concernés.
(Les entretiens de repositionnement se feront une fois que le manager sera
formé)
- Septembre/Octobre 2015 : probable anticipation de la campagne de promotion, la
DG ne s’étant pas opposée à cette demande de la CFDT
- Décembre 2015/Février 2016 : mise en place des entretiens de repositionnement
Autres informations à retenir de cette 1ère rencontre nationale sur la classification des emplois :
La consultation des Instances Représentatives du Personnel nationales et locales (CCE, CE, CHSCT) va se faire dès le mois de juin et jusqu’en aout.
Le budget restera bien celui qui avait été défini à la signature, soit 30 millions d’Euros !
(à noter en plus la sanctuarisation de 0,8% de la masse salariale pour les campagnes de promotion)
Les OS contestataires font savoir qu’elles feront tout pour freiner cette mise en oeuvre !
=> LA CFDT CONTINUERA DE VOUS INFORMER ET VOUS ACCOMPAGNERA AU FUR ET A MESURE DE LA MISE EN OEUVRE DE LA NOUVELLE CLASSIFICATION DES EMPLOIS !